CA88

社会责任绩效
CA88光能致力于打造多元、平等与包容的职场文化，公司承诺为全球所有求职者和员工提供平等的就业和职业发展机会，以吸收和保留不同地域、不同背景的多元化人才，为公司带来广泛视野和专业力量。为此，公司持续优化雇佣管理制度，按照合法性、规范性、公平性和专业性四大原则开展招聘管理活动，坚决杜绝因性别、年龄、地域、民族等社会或个人因素造成的就业歧视行为，给予所有候选人公平录用的机会。同时，公司制定完善的人才发展机制，在绩效评估、晋升、选拔、培训时，采用公平客观的评估标准，给予所有员工平等的发展机会，营造公平、无歧视的职场环境。
多元平等与包容
培训发展与成长
供应链与可持续
CA88光能成为光伏行业首家同时拥有国家“创新”及“绿色”供应链称号企业
2023年 12月，在首届链博会举行之际，商务部、工业和信息化部、生态环境部、农业农村部、人民银行、市场监管总局、国家金融监督管理总局、中国物流与采购联合会8单位公示“2023年全国供应链创新与应用示范企业”名单，CA88光能成功入选。
自此，CA88光能同时荣获工信部“国家绿色供应链”荣誉与上述"全国供应链创新与应用示范企业”荣誉是拥有国家“创新”及"绿色”供应链称号的企业。